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Come EY Foundation mette in relazione Terzo Settore e territori per rafforzare le competenze dei giovani
(Di Tiziana dell’Orto)
L’iniziativa Social Value rappresenta il punto di incontro tra la missione di EY Foundation, l’impegno di EY in ambito Responsabilità Sociale, il coinvolgimento e la partecipazione diretta delle persone di EY con l’obiettivo di fornire un supporto concreto ai giovani, in particolare i più fragili, nel loro percorso di crescita personale e professionale.
L’evoluzione di Social Value
Nato nel 2020, Social Value consente alle persone di EY di proporre progetti sviluppati da Enti del Terzo Settore in linea con le aree di intervento di EY Foundation e di partecipare attivamente alla selezione delle iniziative che verranno sostenute economicamente dalla Fondazione. I progetti che vengono candidati e votati nascono da relazioni già radicate nei contesti locali e dalla sensibilità delle persone EY, che hanno l’opportunità di condividerli con tutta l’organizzazione attraverso un portale dedicato all’iniziativa. In questo modo, l’impegno individuale contribuisce ad arricchire il patrimonio progettuale della Fondazione, ampliandone la capacità di intercettare bisogni e di intervenire in modo mirato. Social Value è, in questo senso, un modello condiviso, in cui le scelte filantropiche di EY Foundation diventano più vicine e trasparenti.
Nel tempo, l’iniziativa si è evoluta. Nella sua fase iniziale, accoglieva progettualità molto diverse tra loro: iniziative rivolte ai giovani in ambito sociale, sanitario, educativo e ambientale. Un perimetro volutamente ampio, che ha consentito di sperimentare e di comprendere meglio la varietà dei bisogni espressi dal Terzo Settore. Negli ultimi tempi, in linea con la missione di EY Foundation, Social Value si è focalizzato su giovani, competenze e lavoro, accogliendo progetti che offrono ai più fragili opportunità reali di formazione e inserimento lavorativo, per poter così contribuire a costruire un futuro più equo e resiliente.
Competenze e giovani: i progetti del 2026
Questa scelta ha orientato anche i progetti sostenuti nel 2026. Realtà diverse per territori, ambiti di intervento e beneficiari, ma accomunate da un elemento centrale: l’abilitazione delle competenze come leva di inclusione. I progetti che sono stati presentati quest’anno e scelti dalla popolazione EY e dalla giuria di Social Value accompagnano persone in condizioni di fragilità – giovani NEET, persone con disabilità, minori stranieri non accompagnati, ragazzi provenienti da contesti familiari complessi o da percorsi penali – nell’acquisizione di competenze professionali, finalizzate all’inserimento lavorativo e all’autonomia. Nel loro insieme, i progetti del 2026 restituiscono anche un’immagine sfaccettata del Paese: mestieri diversi, dall’agroalimentare alla manifattura, dai servizi alla ristorazione, distribuiti su territori differenti, dal Nord al Sud.
In questi progetti, il lavoro assume un valore che va oltre il mero esito occupazionale e diventa strumento di crescita personale e di autonomia, ma anche una risposta a un bisogno concreto del sistema economico, in un contesto in cui molte imprese faticano a reperire profili adeguatamente formati. Le competenze sviluppate attraverso questi percorsi, infatti, riguardano mestieri e professionalità sempre più richiesti, spesso legati a saperi che rischiano di andare perduti.
Il rapporto tra Social Value ed EY Ripples, la centralità delle competenze
Un ruolo rilevante in questo modello che incrocia territori e competenze è svolto dalla connessione tra Social Value ed EY Ripples, il programma di volontariato di competenza di EY. Accanto al sostegno economico, Social Value consente di affiancare le organizzazioni non profit anche attraverso il contributo diretto delle competenze professionali delle persone EY. Il volontariato di competenza rafforza ulteriormente le organizzazioni e sostiene direttamente i beneficiari nei percorsi di orientamento e inserimento lavorativo, contribuendo ad aumentarne l’impatto complessivo.
In questo quadro, Social Value, iniziativa che integra filantropia e competenze, rappresenta uno dei modi in cui EY Foundation interpreta il proprio ruolo, sostenendo percorsi capaci di trasformare condizioni di fragilità in opportunità. Un impegno che prende forma in singole iniziative, diverse per contesto e dimensione, ma orientate da un obiettivo ambizioso: rafforzare chi lavora per l’inclusione, contribuire a ridurre le disuguaglianze, preparando i giovani e i più fragili all’ingresso nel mondo del lavoro.